南鋼挺起世界級智能化工業脊梁

時間: 2019-12-06   作者: 匿名   瀏覽次數: 6600

個性化定制與規模化生產,對鋼鐵企業來說是一對矛盾。個性化定制必然帶來訂單的零散化。以30萬噸的VICC油輪為例,按傳統模式,一條整船大約需要500個規格的船板,現在船廠推行分段化精益生產,一條船給鋼鐵企業下的規格多達2800多個。對鋼鐵企業來說,一爐鋼是150噸,而零散訂單一張鋼板只有幾噸,有的鋼板甚至只要半張。這樣的訂單,按照傳統的規模化方法是無法生產的。

 

針對這一問題,南鋼深度開發“JIT+C2M”創新模式,在鋼鐵行業率先推行基于互聯網思維的船板個性化定制配送。企業通過電子商務平臺或其他渠道接到訂單后,系統將銷售訂單分解導入內部生產過程,再通過精益生產技術,例如“馬賽克式”拼板生產,制造出客戶需要的個性化產品。“以前,客戶拿到的只能是標準尺寸的鋼板,還需要自己再切割到所需尺寸,多出來就是浪費。馬賽克式組板生產,就是根據客戶定制要求,將一張鋼板生產出多個不同的產品尺寸規格,以對應多個客戶的訂單。”南鋼黨委書記、董事長黃一新告訴記者。

 

南鋼JIT+C2M模式獲得全國“工業企業質量標桿”稱號,走出了一條數字化、網絡化、智能化并行推進的數字化創新之路。在南鋼寬厚板廠,記者看到了幾乎沒有工人的全智能生產車間。“整個工序是高度自動化、全面信息化、逐步智能化的,可個性化地滿足不同行業、不同客戶的差異化需求,生產中如果出現溫度、尺寸、板型等異常變化時,系統會自動干預、及時診斷、精準修復,很少需要人工參與。”工作人員告訴記者。

 

以創新為驅動,提升創新能級,讓南鋼從傳統產業蛻變為高科技企業。如今的南鋼以“業務數字化,數字業務化”為目標,建設了一批基于工業互聯網平臺的集研發、生產、運營、服務于一體的工業APP集群。通過工業互聯網平臺的建設,促使上下游企業緊密協同,支撐鋼鐵行業生產智能決策、業務模式創新、資源優化配置和產業生態培育。

 

雙主業驅動 再造新南鋼

日前,南鋼旗下的江蘇金恒信息科技股份有限公司研發的全自動沖擊試驗機器人系統獲全國冶金科學技術二等獎,金恒成功中標工信部“2019年工業互聯網平臺服務商”和“2019年智能制造系統解決方案供應商”項目;銷售20多臺冶金機器人,其中全自動焊標牌機器人、無人抓水渣行車系統國內市場占有率第一;全年簽訂外部訂單突破1億元,較上年實現翻番。

 

這是南鋼積極推進鋼鐵+新產業“1+6”雙主業齊頭并進的發展模式的一個縮影。南鋼正在做深做強產業能級,打造具有鋼鐵基因的產業集群,著力拓展新型材料、綠色環保、智能制造、清潔能源、航空航天、現代物流等新產業版圖,讓雙主業發展戰略支撐起南鋼的轉型升級和基業長青。

 

南鋼新產業更多地聚集于同鋼鐵產業緊密相關的產業,由內部裂變而成長的金恒科技、金陵鋼寶、鑫智鏈、鑫洋供應鏈等四大平臺得到長足發展。金恒科技機器人產品在行業內得到廣泛認可和應用;鑫智鏈成功上線智能招標系統,向“智慧招標”邁進。

 

以新三板掛牌企業——金貿鋼寶為例,這是國內最大的工業制造用中厚板現貨交易平臺、鋼鐵大宗新零售平臺,同時也是數據平臺、供應鏈金融服務平臺和中厚板專業資訊平臺。金貿鋼寶致力于新零售+新智造,平臺注冊會員超過12000人,活躍用戶達8000余戶,服務于鞍鋼、馬鋼、安鋼、新余、唐鋼等國內鋼鐵企業,是商務部100家重點互聯網電商平臺,中國大宗商品電商百強企業,入選工信部42家工業互聯網電子商務優秀案例。

 

南鋼參股的北京星際榮耀空間科技有限公司2018年4月5日首枚固體驗證火箭“雙曲線一號S”在海南發射升空。南鋼參股星際榮耀,為布局航空航天產業鏈奠定了基礎,將助力南鋼的產業積淀和進化升級,對南鋼轉型發展具有戰略性意義。

 

如今,南鋼在水務領域的產業集群效應也初步顯現。以柏中環境為核心的產業平臺初步實現從環保集團(治污),到環境集團(治污+資源),再到生態集團(治污+資源+新能源)的發展路徑。在環保領域,南鋼已具備針對區域環境綜合治理的一站式解決方案提供能力,以PPP、BOT及股權投資多種模式,與政府共謀發展,具有強大的投資能力和成熟的設計、建設、運營及管理經驗。

 

高質量黨建 邁向新征程

在邁向高質量發展的征程中,南鋼人不忘初心、牢記使命,始終堅持以高質量黨建引領企業高質量發展,積極推進企業綠色發展、智慧發展,實現企業發展質量、效益活力的整體提升,成為行業轉型升級的典范。南鋼黨委以黨建領航、組織領先、黨員領跑“三領工程”為抓手,聚焦生產經營主戰場,圍繞生產、降本、安全、質量、環保等重點內容,大力開展“三比三強”鋼鐵先鋒工程活動。

 

為打造“共創共享”理念和“以奮斗者為本”“以價值創造為榮”文化,南鋼著手建立全員合伙的新型激勵體系:2015年推行員工持股計劃,2016年試行效益分成獎勵辦法,2017年完成首批核心合伙人選拔和期權激勵,真正激活廣大員工的內生創新動力,讓全體員工共享企業發展成果。

 

在2019年全國企業管理創新大會上,南鋼的鋼鐵企業基于事業合伙人制的全員共創共享管理項目榮獲國家級企業管理現代化創新成果一等獎,也成為當年鋼鐵行業該獎項唯一的一等獎成果。“南鋼全員共創共享管理新模式為中國企業分配制度改革和鋼鐵高質量發展創新管理提供了范例。”業內人士這樣評價。

 

作為國家級綠色工廠,南鋼堅定不移地推進工廠花園建設,傾力打造國際先進水平的清潔工廠。南鋼近三年投資50多億元,建設美麗都市型生態鋼企,大力發展新材料、新能源、新環保等產業技術。“近年來,南鋼不斷加大對環保的投資力度,引進一批具有國際領先水平的環保工藝與技術,走出高效、高產、節能、減煤、減排的新路徑,企業總結提煉出‘廠中有林、林中有廠、生態和諧、社企共融’的生態發展目標,為創建‘綠色南京’做出應有貢獻。”黃一新說。

 

2019年,南鋼冠名江蘇女籃、承辦工業影展、資助報告文學評比、贊助江北半馬等,參與了更多社會公益活動。南鋼還定期舉辦“公眾開放日”“萬人看南鋼”活動,組織新聞媒體、社區群眾、職工家屬等來南鋼參觀,感受鋼廠變化。截至目前,“萬人看南鋼”累計接待11000余人次。

 

“南鋼的企業愿景是創建國際一流受尊重的企業智慧生命體,踐行‘一體三元五驅動’發展戰略,立志成長為鋼鐵行業轉型發展的引領者,打造千億美元市值的全球化高科技集團,做世界級智能化工業脊梁。” 黃一新表示。江蘇經濟報記者 蔡 逸

 

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